Архив Сентябрь 2011


http://intservis.ru/menu/index.php?id=274

Бекманн & Америка

Поздние работы экспрессиониста


ВОРОНЕЖ – 11 ОКТЯБРЯ 2011 ГОДА

РОСТОВ-НА-ДОНУ - 19 ОКТЯБРЯ 2011 ГОДА


Аудитория семинара: Собственники и руководители малого и среднего бизнеса, индивидуальные предприниматели.


Программа семинара:

  • Стратегические вызовы современного бизнеса.
  • Изменения на разных этапах развития организации. «Детские» болезни. Нормальные и аномальные проблемы.
  • Ухаживание. Младенчество. Давай-Давай. Юность. Расцвет. Старение. Аристократия. Охота на ведьм. Бюрократия. Смерть.
  • Причины старения организации и инструменты оздоровления.
  • Тренинг или консалтиг: что выбрать в каждом конкретном случае?

Сергей Озоль - бизнес-тренер, консультант, автор и разработчик тренинговых программ и программ постренингового сопровождения персонала, Управляющий партнер компании «Интеллект Сервис». Сертифицированный тренер по курсам: Управляя изменениями, Роли и стили менеджмента, Структура и жизненный цикл организаций (The Adizes Institute & The Academy Of Management, California). Проводит тренинги продаж, переговоров, деловой коммуникации и управленческих навыков с 2001 года. Обучил более 10 000 сотрудников крупных, средних и малых российских компаний. Среди клиентов ОАО «Ростелеком», Центрально-Черноземный банк СБ РФ, ОАО «АВТОВАЗ» (г. Тольятти), ОАО РУСАЛ, РАО ЕС России, М.Видео, ОАО МТС, Питер-Лада, Екатеринбург-Лада, Красноярск-Лада, Концерн «Саров» (Нижний Новгород), ОАО «Промтекстиль», ОАО «Рудгормаш», ОАО «Водмашоборудование», ОАО «Первомайскхиммаш», Концерн «Интерхимпром» и многие другие.


Внимание! Для участия в семинаре нужна предварительная регистрация!


Зарегистрироваться: Воронеж, Ростов-на-Дону


Хорошая статья: http://intservis.ru/article/index.php?dir=18&id=170

Мировой класс

Дюссельдорфская школа живописи 1819-1918

Интерес важнее денег!

Как мы уже писали в заметке Кадровый рынок: командовать парадом будет кандидат! на кадровом рынке растет конкуренция за ценных соискателей. Особенно интересны профессиональные руководители. Что же волнует современного менеджера? Что может вынудить руководителя уволиться?

Для руководителя потеря интереса к работе является самой распросраненной причиной увольнения. Так решили 32% опрошенных рекрутинговым агентством Penny Lane Personnel, проведенным среди 100 кандидатов на позиции менеджеров среднего и высшего звена.

На втором месте - отсутствие карьерного роста, которое побудило бы 30% респондентов написать заявление об увольнении. Только 13% опрошенных готовы покинуть место работы из-за отсутствия повышения зарплаты.

Кроме того, причиной увольнения может послужить переезд компании в другой офис и сложные отношения с шефом. Так ответили по 5% респондентов. Также были озвучены такие причины как смена руководства, разногласия с коллективом, ликвидация компании.


Дюрер – Кранах – Гольбейн

Немецкий портрет ок. 1500 г.

Актерское мастерство...

Оригинал взят у sm_voropaeva в Актерское мастерство...
На прошлой неделе произошло событие, которого мы так долго ждали. Наши менеджеры обзванивали Клиентов, изучали программу, отвечали на вопросы и всячески ломали голову, как Актерское мастерство связано с бизнесом? На первый взгляд, тут все просто, вся жизнь игра и люди в ней актеры. И мы каждый день привираем /приукрашиваем /подстраиваемся / подыгрываем / скрываем истинные чувства и намерения… А как это все преподнести потенциальным Клиентам – участникам тренинга? Вы сможете виртуозно привирать /приукрашивать /подстраиваться / подыгрывать / скрывать истинные чувства и намерения и все это поможет вам больше зарабатывать? Глупо, согласитесь) И все же мы справились с этой задачей – группа собралась в назначенное время и тихонько стала перешептываться в ожидании пафосно-грандиозного появления актера-режиссера и тренера по совместительству Сергея Рубашкина.
Нас ждало разочарование – пред нами предстал обычный обаятельным и располагающий к себе мужчина с теплым взглядом и спокойствием на улыбчивом лице. Это разочарование сменилось вздохом облегчения и настроем на активную работу.


В течение двух дней мы вникали в основы актерской работы и учились «жить глаголами», создавали этюды и примеряли на себя разные, не всегда свойственные нам, «глаголы и действия», создавали сценарии общения с коллегами и руководителями, продумывали и воплощали в жизнь презентации на разные темы перед школьниками и коллегами, в которых тут же перевоплощались.


Большое впечатление на участников произвел блок «маски». Да, те самые маски, которые мы до тренинга не носили, а теперь будем) Спасибо Сергею).
И что же в итоге?
  1. Мы получили три конкретных актерских инструмента, используя которые мы можем более точно донести нашу мысль до собеседника
  2. Мы отработали на практике эти инструменты и увидели собственными глазами, что «обычные глаголы» способны творить чудеса.
  3. Мы смогли лучше узнать себя и друг друга, ведь любое публичное выступление это небольшая победа над собой, а когда ты выступаешь перед непростой аудиторией в неестественной для тебя роли и, при этом,  тебе верят – это двойное достижение.
 
А главное открытие, которое я сделала для себя лично – я могу намного больше, чем привыкла думать и «действовать».
 
Играйте и выигрывайте!

Алекс Катц

Cool Prints

Сумерки богов

Король Людвиг II и его время

Позвони сейчас и закажи

Визы

Гостиницы

Авиабилеты

 Приглашение на Выставку 

+7 (495) 660 27 95

подход индивидуальный

цены низкие

Медиа

germany-map.png

Об архиве

Страница содержит архив записей за Сентябрь 2011, расположенных по убыванию.

Август 2011 — предыдущий архив.

Октябрь 2011 — следующий архив.

Смотрите новые записи на главной странице или загляните в архив, где есть ссылки на все сообщения.

На сайте найдете:

  • открыть Мировой класс...
  • открыть Сумерки богов...
  • открыть Интерес важнее денег!...
  • открыть Бесплатный практический семина...
  • открыть Актерское мастерство......
  • открыть Фотоотчет Марафона Бесплатных ...
  • открыть Дюрер – Кранах – Гольбейн...
  • открыть Бекманн & Америка...
  • открыть Такого же, но с перламутровыми...
  • открыть Алекс Катц...